创业者要刻在脑子里的思想

今天给大家聊的主题是创业者要刻在脑子里的思想，一个人要想做成大事，要么把所有的心思花在组建团队身上，成为一个企业的组织者，要么成为一个研究者，做自己特别喜欢做的事情。

如爱因斯坦研究物理学一样，我想对于大多数人来说，组建团队是一条容易走的路，人应该经常去看看那些比自己富的人住的房子，开着车子拥有的地位，通过见识去唤起自己的野心。如果你的环境都是些很差劲的人，我建议你经常去那些富豪集中的小区里转转，大着胆子走进去，保安有时候搞不清楚你是不是业主不会拦你，不过很多高端小区打卡才让进，你也可以找房产中介说要买房子，然后就混进去了。

对于创业者我是不建议一开始就创新的，先找到一个你认同又能模仿的产品，他怎么干你就怎么干，他怎么卖你就怎么卖，先赚到钱再说，有了钱再去想创新的事情，永远不要怕出丑，永远不要怕失败。其实每一个成功人都经过一而再再而三的失败，才成功的。

失败与出丑是必经之路。

作为老板，想要员工听话，你自己必须要先做到，你自己没结果说再多，大家最多表面上服从你，私下里其实觉得你没什么本事，老板必须做到让员工心服口服，这个企业才有发展前途。这就要求老板必须以身作则，创业必须不断的行动，而不是只知道在那里做计划或者纸上谈兵，只要你行动你就会感觉到快乐，不行动慢慢的你的项目没有推进，你的钱快要用完了，你就会感觉到很痛苦。

梦想、理想是要天天讲给员工听的，听多了员工就相信了，谎言说1000遍就成了真理，这样你就可以利用员工的智慧去帮你实现梦想了。要明白新员工不是一次就能教会的，你妈妈教你走路还教了无数次，多点耐心去培养员工，对于实在不能上道的员工，采取立刻开除的态度。老板在公司里姿态越低，越有影响力，大家越愿意帮你做事，资产越高，别人越不愿意跟你混，特别是现在90后，比较自我要尊重员工，老板的工作能力加上工作态度，决定你的企业在市场上的竞争力，老板的工作态度更加重要，员工的工作能力更加重要。